Freiraum für persönliche und berufliche Entwicklung, spannende Gestaltungsmöglichkeiten sowie gesunde und sichere Arbeitsplätze im Office, in der Fertigung sowie remote.
Neben der tarifvertraglichen 37,5-Stunden-Woche bieten wir ein attraktives Gleitzeitmodell. Wer nicht im Schichtdienst tätig ist, kann zwischen 6 und 20 Uhr flexibel arbeiten. Es gibt keine Kernarbeitszeit, nur Erreichbarkeitszeiten in Absprache der einzelnen Teams. Der Schichtdienst erfolgt in Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel.
Kaffee, Wasser, Tee stehen natürlich in allen Sozialbereichen kostenfrei zur Verfügung. Unsere Standorte werden täglich mit gesunden und abwechslungsreichen Speisen, die nicht nur frisch, sondern auch mit saisonalen Zutaten (auch vegetarisch/ vegan) von regionalen Lieferanten zubereitet werden, beliefert und durch den Arbeitgeber bezuschusst.
Neben dem regulären Gehalt basierend auf dem Chemietarifvertrag erhalten alle Tarifmitarbeitenden sowohl Weihnachts- als auch Urlaubsgeld sowie den tariflichen Zukunftsbetrag.
Wir bieten zusätzlich ein Rabattprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.
Um die Gesundheit am Arbeitsplatz positiv zu beeinflussen und nachhaltig gesunde Arbeitsplätze zu schaffen, steht allen Mitarbeitenden unser Company Medical Service für regelmäßige Vorsorgetermine, Beratungssprechstunden, erste Hilfe bei Arbeitsunfällen sowie bei der Vorbeugung, Begutachtung und Behandlung arbeitsbedingter Krankheiten zur Verfügung.
Die individuellen Fähigkeiten aller, die bei uns arbeiten, behalten wir im Blick und fördern den persönlichen Gestaltungswillen. Wir geben Raum für moderne und agile Arbeitsmethoden und zur fachlichen- und persönlichen Weiterentwicklung. Zum Beispiel Führungskräftetrainings, Teamcoachings oder durch Lernmanagementsysteme z.B. auch in unserer internen Akademie.
Mehr- oder Minderstunden steuern Mitarbeitende dank Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto eigenverantwortlich. Neben den 30 Urlaubstagen besteht die Möglichkeit Zusatzurlaub und Gleittage zu nutzen. Je nach Einsatzbereich ist die Tätigkeit auch in Teilzeit und tageweise von zuhause aus möglich.
Greenerity agiert als Team – daher beteiligen wir alle unsere Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg. Dieser Bonus wird je nach Zielerreichung am Geschäftsjahresende ausgezahlt und kann im Tarifbereich bis zu zwei Monatsgehälter betragen. Auch die altersvorsorgewirksamen Leistungen des Arbeitgebers können nach persönlichen Interessen gestaltet werden.
An allen Standorten stehen kostenfreie Parkplätze sowie Poolfahrzeuge zur Verfügung. Der feste Arbeitsplatz ist einem Standort zugeordnet, es gibt jedoch auch Share-Arbeitsplätze, um den persönlichen Austausch standortübergreifend zu ermöglichen.
Bei uns ist jeder willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung. Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende und offene Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg und sind auch mit dem Management per Du.
Gute Arbeit verdient es, gefeiert zu werden. Diese Zeit nehmen wir uns bei Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie Standorteröffnungen, Projektabschlüssen oder gemeinsamen Sporterfolgen z.B. beim City Lauf oder Basketballturnier.
Als Teil der Toray Group haben Mitarbeiter von Greenerity Zugang einer Corporate Benefits- Plattform, die attraktive Markenangebote aus den verschiedensten Bereichen aufführt.
In unserem Bewerbungsprozess finden wir gemeinsam heraus, ob wir zusammenpassen. Dabei spielen viele Punkte eine Rolle – fachliche und praktische, aber auch persönliche Eigenschaften, Erfahrungen, Talente, Wege und Umwege…
In unseren Auswahlprozessen möchten wir offen über alle Herausforderungen und Kriterien sprechen, sodass beide Seiten eine gute Grundlage für die Entscheidung für eine gemeinsame Zukunft haben.
Ja, alle Stellenanzeigen auf unserer Homepage sind immer aktuell. Solltest du auf anderen Seiten eine veraltete Anzeige sehen, vertrau bitte unserer Homepage, da wir dort die aktuellen Informationen bereitstellen.
Falls du dich in einem unserer Themenfelder wiederfindest, aber gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, kannst du uns über den Button „In Kontakt treten“ eine Initiativbewerbung senden. Wir freuen uns auf deine Ideen und darauf, wie du uns unterstützen kannst.
Ja, wenn du mehrere Positionen interessant findest, kannst du dich gerne auf verschiedene Stellen bewerben. Bitte erkläre uns in deinem Anschreiben, warum diese Positionen für dich in Frage kommen und welche du bevorzugst.
In jeder Stellenanzeige findest du den zuständigen Recruiter mit Telefonnummer. Du kannst deine Bewerbung an diesen Ansprechpartner richten oder Fragen vorab telefonisch klären.
Klicke einfach auf den Button „ONLINE BEWERBEN“ in der Stellenanzeige. Du wirst dann zu unserem Bewerbungsformular weitergeleitet, wo du deine Daten hinterlegen und deine Bewerbung hochladen kannst. Wir bevorzugen ausschließlich Online-Bewerbungen – bitte sende uns keine Bewerbungen per Post.
Du kannst deine Bewerbung in Deutsch oder Englisch einreichen. Viele unserer Projekte werden in Englisch durchgeführt, am Standort sprechen wir jedoch überwiegend Deutsch.
Neben deinem Lebenslauf und dem letzten Zeugnis deiner Ausbildung (Schule oder Hochschule) solltest du relevante berufliche Referenzen und Zeugnisse beilegen. Erkläre uns in einem Anschreiben, was dich an der Position begeistert und warum du die richtige Person für die Stelle bist.
Nach dem Hochladen deiner Bewerbung erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung. Wir bemühen uns um eine schnelle Rückmeldung, meist innerhalb weniger Tage. Falls wir noch Unterlagen von dir benötigen, melden wir uns direkt. Bei einer positiven Rückmeldung laden wir dich zu einem Videointerview oder einem persönlichen Gespräch ein.
Je nach Position und Verantwortlichem kann die Bearbeitungszeit variieren. In der Regel bekommst du nach spätestens drei Wochen eine Rückmeldung. Manchmal geht es auch viel schneller – in wenigen Tagen. Wie schnell ein Gespräch vereinbart wird, hängt von deiner und unserer Verfügbarkeit ab.
Ja, auf jeden Fall! Bereite dich darauf vor, deinen Lebenslauf sowie deine wichtigsten Fachkenntnisse und Projekte gut erklären zu können. Achte auch darauf, Fragen zu der Position und zu uns als Arbeitgeber zu haben. Wenn du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und im digitalen Zeitalter zuhause bist, bist du bestens vorbereitet.
Du wirst die zukünftige Führungskraft oder Kollegen aus dem Fachbereich sowie eine Person aus dem Personalbereich treffen. Zuerst stellen sich alle vor, dann bekommst du die Gelegenheit, dich selbst vorzustellen. Uns interessieren vor allem deine Fachkenntnisse, Erfahrungen und Erfolge aus der bisherigen Berufswelt. Danach gehen wir auf das mögliche Aufgabengebiet ein, und du kannst uns mit deinen Fragen löchern. Oft folgt ein zweites Gespräch, in dem weitere fachspezifische Fragen und Vertragsdetails besprochen werden.
Deine Daten behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Im Bewerbungsformular kannst du angeben, ob wir deine Daten über den Bewerbungsprozess hinaus speichern dürfen, um dich später für passende Stellen zu kontaktieren. Das dient ausschließlich dem Aufbau eines „Talentpools“ und wird nicht für Werbung genutzt. Wenn du dem nicht zustimmst, löschen wir deine Daten nach dem Bewerbungsprozess. Weitere Infos findest du in unserer Datenschutzerklärung.
Greenerity hat mehrere Standorte: einen in Hanau im Industriepark Wolfgang (Hessen), einen etwa zehn Kilometer südlich im Industriegebiet Süd bei Karlstein sowie einen weiteren Produktionsstandort in der Röntgenstraße in Alzenau (Bayern).
Unsere Vergütung basiert auf dem Manteltarifvertrag Chemie für Hessen und Bayern und wird durch zusätzliche, nicht branchenübliche Leistungen ergänzt. Für AT-Funktionen gibt es individuelle Gehaltsbänder, ein Bonussystem und attraktive Benefits. Das genaue Vergütungspaket wird je nach Funktion, Qualifikation und Berufserfahrung im Gespräch verhandelt.
Eine Vollzeitstelle bei Greenerity umfasst 37,5 Stunden pro Woche. Mitarbeitende im Schichtdienst arbeiten im Zweischichtbetrieb oder in einer Dauernachtschicht. Für alle anderen gilt ein Gleitzeitmodell. Uns ist es wichtig, dass du Arbeit und Freizeit/Familie gut vereinbaren kannst.
Ja, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sind uns wichtig. Außerhalb des Schichtdienstes gibt es keine Kernarbeitszeit, du kannst deine Arbeitszeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr in Absprache mit deinem Team frei einteilen – auch in Teilzeit. Gib bitte deine Arbeitszeitwünsche im Bewerbungsanschreiben an.
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